گزشتہ پانچ سالوں میں خواتین کی قیادت والی  سٹارٹ اپس میں 18 فیصد اضافہ ہوا

 نئی دلی/۔ہندوستان کے بڑھتے ہوئے اسٹارٹ اپ ماحولیاتی نظام میں، خواتین بانیوں نے بھی اپنے کاروباری سفر کو کامیاب کاروباروں میں بدل دیا ہے۔  انڈیاز  سٹار ٹ اپ ایکوسسٹم  میں وائزر وومینکی رپورٹ کے مطابق، خواتین کی زیر قیادت سٹارٹ اپ پچھلے پانچ سالوں میں ہندوستان میں بڑھ کر 18% ہو گئے ہیں۔ہندوستان میں 2017 میں تقریباً 6,000 اسٹارٹ اپس تھے جن میں سے 10% کی قیادت خواتین بانیوں نے کی تھی، اور 2022 تک، یہ بڑھ کر 80,000 تک پہنچ گئی اور خواتین کی زیر قیادت اسٹارٹ اپس کا حصہ بڑھ کر 18% ہوگیا۔رپورٹ کے مطابق، 2022 میں 105 اسٹارٹ اپ یونیکورنز بن گئے جو کہ 2017 میں 13 تھے۔ اس میں سے خواتین کی قیادت میں شروع ہونے والے یونیکورن 8 فیصد سے بڑھ کر 17 فیصد ہو گئے۔ ایک یونی کارن ایک سٹارٹ اپ کمپنی ہے جس کی مالیت وینچر کیپیٹل انڈسٹری میں 1 بلین ڈالر  سے زیادہ ہے۔رپورٹ کے مطابق، 2017 میں ہندوستانی سٹارٹ اپس کے لیے  وی سیز کی فنڈنگ 5.9 بلین  ڈالرتھی، جس میں سے خواتین کی زیر قیادت اسٹارٹ اپ کے لیے مشترکہ فنڈنگ 11% تھی اور 2022 تک وی سیز کی فنڈنگ 21.9 بلین ڈالر تک پہنچ گئی۔ 2022 تک خواتین کی زیرقیادت اسٹارٹ اپ کو فنڈنگ کا اسی حصہ 20 فیصد تک بڑھ گیا۔آکانکشا گلاٹی، ڈائریکٹر –  اے سی ٹی نے کہا کہ یہاں تک کہ ہندوستان میں اسٹارٹ اپس کی تعداد زبردست شرح سے بڑھ رہی ہے (گزشتہ پانچ سالوں میں 6000 سے 80,000 تک(، خواتین کی قیادت والے اسٹارٹ اپس میں اضافہ، تعداد اور فنڈنگ دونوں لحاظ سے، صنعت کی اوسط سے آگے بڑھ رہا ہے۔ اگر یہ رجحان جاری ہے، ہم امید کر سکتے ہیں کہ خواتین کی زیر قیادت اسٹارٹ اپس کا فیصد اگلی دہائی میں بڑھتا رہے گا۔رپورٹ میں کارپوریٹ فرموں کے مقابلے میں سٹارٹ اپس کی انچارج خواتین کے عروج پر زور دیا گیا ہے۔ سٹارٹ اپ فی الحال روایتی کاروباری اداروں سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے ہیں، 32% خواتین انتظامی عہدوں پر ہیں جب کہ کارپوریٹس میں یہ شرح 21% ہے۔ یہ فرق  سی ایکس او کی سطح پر مزید وسیع ہوتا ہے جہاں کارپوریٹس کے پاس سٹارٹ اپس میں 18% کے مقابلے میں قیادت کے عہدوں پر صرف 5% خواتین ہیں۔ مزید برآں، ایک خاتون بانی کے ساتھ سٹارٹ اپس میں 2.5x خواتین سینئر کرداروں میں مرد کی طرف سے قائم کردہ سٹارٹ اپس کے مقابلے میں ہیں۔