بھارت میں خواتین کے لیے ملازمت کے مواقع میں 48 فیصد اضافہ

بنگلورو۔3/ ہندوستان کی ملازمت کی منڈی میں نمایاں تبدیلی دیکھنے میں آرہی ہے، خواتین کے لیے ملازمت کے مواقع 2025 میں پچھلے سال کے مقابلے میں 48 فیصد بڑھ گئے ہیں۔ پیر کو ایک نئی رپورٹ میں یہ  بات کہی گئی ہے۔قابل ذکر ترقی بڑی حد تک اہم شعبوں جیسے کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی (آئی ٹی(، بینکنگ، مالیاتی خدمات اور انشورنس، مینوفیکچرنگ، اور صحت کی دیکھ بھال میں مانگ کے ساتھ ساتھ ابھرتے ہوئے ٹیکنالوجی کے کرداروں میں خصوصی ہنر کی مانگ میں اضافے سے کارفرما ہے۔فاؤنڈیٹ (سابقہ مونسٹر اے پی اے سی اینڈ ایم ای( کی رپورٹ کے مطابق، 2025 میں خواتین کے لیے دستیاب ملازمتوں میں سے تقریباً 25 فیصد فریشرز کے لیے ہیں۔ اس سے پتہ چلتا ہے کہ ابتدائی کیریئر کے پیشہ ور افراد کی زیادہ مانگ ہے، خاص طور پرآئی ٹی، انسانی وسائل  اور مارکیٹنگ جیسے شعبوں میں۔تجربے کے لحاظ سے، خواتین کے لیے ملازمتوں کا سب سے بڑا حصہ 0-3 سال کے زمرے میں آتا ہے (53 فیصد)، اس کے بعد 4-6 سال (32 فیصد)۔ رپورٹ میں مزید کہا گیا کہ صنعتیں جیسے کہ آئی ٹی/کمپیوٹر – سافٹ ویئر، جو خواتین کی ملازمتوں میں 34 فیصد کا حصہ ہیں، کا غلبہ برقرار ہے۔انوپما بھیمراجکا،    وائس پریزیڈنٹ مارکیٹنگ، فاؤنڈیٹ نے کہا، "ہندوستانی ملازمت کا بازار تیزی سے ترقی کر رہا ہے، خواتین کے لیے زیادہ رسائی اور مواقع پیدا کر رہا ہے، خاص طور پر اعلیٰ ترقی والی صنعتوں اور ٹیکنالوجی سے چلنے والے کرداروں میں۔انہوں نے مزید کہا کہ دفتر سے کام کے انتظامات میں 55 فیصد اضافہ، آجر کی ترجیحات میں تبدیلی کا اشارہ ہے۔بھیمراجکا نے کہا کہ "جبکہ تنخواہ کی برابری اور کام کے انداز کی ترجیحات جیسے شعبوں میں چیلنجز برقرار ہیں، 2025 میں خواتین کی افرادی قوت کی شرکت کا مجموعی نقطہ نظر انتہائی حوصلہ افزا ہے۔دلچسپ بات یہ ہے کہ انجینئرنگ اور پروڈکشن کے کرداروں میں بھی خواتین کی شرکت میں اضافہ دیکھا جا رہا ہے، جو پچھلے سال 6 فیصد سے بڑھ کر 8 فیصد ہو گیا ہے۔ یہ اضافہ مصنوعی ذہانت ، سائبر سیکیورٹی، ڈیٹا سائنس، اور کلاؤڈ کمپیوٹنگ جیسی ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز میں خصوصی ہنر کی بڑھتی ہوئی ضرورت کو بھی اجاگر کرتا ہے۔